ETIKA PROFESI: MATERI 4

STANDAR TEKNIK

A.      Menjelaskan Standar Teknis Dalam Kegiatan ASME; ANSI; ASTM; TEMA; JIS; DIN; API; BSI; SNI.

Standard Teknik adalah merupakan serangkaian persyaratan yang harus dipenuhi oleh bahan, produk, atau layanan. Jika bahan, produk atau jasa gagal memenuhi satu atau lebih dari spesifikasi yang berlaku, mungkin akan disebut sebagai berada di luar spesifikasinya. Berikut ini merupakan point-point ketentuan yang ada didalam standar kerja diantaranya sebagai berikut :

·        Langkah-langkah kerja (step by step) yang harus dilakukan

·        Perlengkapan kerja yang dibutuhkan

·        Standar mutu hasil kerja masing-masing orang

·        Kompetensi yang dibutuhkan oleh pekerjaan tersebut

Berikut ini adalah contoh standar teknik yang berada di dalam negeri dan diluar negeri :

1.        ASME (American Society of Medical Engineers) adalah salah satu organisasi stadar didunia yang menghasilkan sekitar 600 kode dan standar, mencakup bidang teknis, seperti komponen boiler, lift, pengukuran aliran fluida dalam saluran tertutup, crane, perkakas tangan, kancing dan peralatan mesin.

2.        ANSI (American National Standard Institute) Sebagai suara standar AS dan sistem penilaian kesesuaian, American National Standards Institute (ANSI) memberdayakan anggotanya dan konstituen untuk memperkuat posisi pasar AS dalam ekonomi global sambil membantu untuk menjamin keselamatan dan kesehatan konsumen dan perlindungan dari lingkungan. Ada banyak peralatan proteksi yang ada pada bay penghantar maupun bay trafo. Masing -masing peralatan proteksi tersebut dalam rangkaian satu garis digambarkan dalam bentuk lambang / kode.

3.        ASTM (American Society for Testing and Materials), sebelumnya dikenal sebagai American Society untuk Pengujian dan Material (ASTM), adalah pemimpin global yang diakui dalam pengembangan dan pengiriman standar internasional konsensus sukarela. Hari ini, sekitar 12.000 ASTM standar yang digunakan di seluruh dunia untuk meningkatkan kualitas produk, meningkatkan keamanan, memfasilitasi akses pasar dan perdagangan, dan membangun kepercayaan konsumen. ASTM kepemimpinan dalam pembangunan standar internasional didorong oleh kontribusi dari anggotanya: lebih dari 30.000 pakar top dunia teknis dan profesional bisnis yang mewakili 135 negara. Bekerja dalam suatu proses terbuka dan transparan dan menggunakan infrastruktur canggih elektronik ASTM, anggota ASTM memberikan metode pengujian, spesifikasi, panduan, dan praktek-praktek yang mendukung industri dan pemerintah di seluruh dunia.

4.        TEMA (Tubular Exchanger Manufacturers Association) adalah asosiasi perdagangan dari produsen terkemuka shell dan penukar panas tabung, yang telah merintis penelitian dan pengembangan penukar panas selama lebih dari enam puluh tahun. Standar TEMA dan perangkat lunak telah mencapai penerimaan di seluruh dunia sebagai otoritas pada desain shell dan tube penukar panas mekanik. TEMA adalah organisasi progresif dengan mata ke masa depan. Anggota pasar sadar dan secara aktif terlibat, pertemuan beberapa kali setahun untuk mendiskusikan tren terkini dalam desain dan manufaktur. Organisasi internal meliputi berbagai subdivisi berkomitmen untuk memecahkan masalah teknis dan meningkatkan kinerja peralatan. Upaya teknis koperasi menciptakan jaringan yang luas untuk pemecahan masalah, menambah nilai dari desain untuk fabrikasi. Apakah memiliki penukar panas yang dirancang, dibuat atau diperbaiki, Anda dapat mengandalkan pada anggota TEMA untuk memberikan desain, terbaru efisien dan solusi manufaktur. TEMA adalah cara berpikir – anggota tidak hanya meneliti teknologi terbaru, mereka menciptakan itu. Selama lebih dari setengah abad tujuan utama kami adalah untuk terus mencari inovasi pendekatan untuk aplikasi penukar panas. Akibatnya, anggota TEMA memiliki kemampuan yang unik untuk memahami dan mengantisipasi kebutuhan teknis dan praktis pasar saat ini.

5.        JIS (JAPANESE INDUSTRIAL STANDARD) menentukan standar yang digunakan untuk kegiatan industri di Jepang. Proses standarisasi dikoordinasikan oleh Jepang Komite Standar Industri dan dipublikasikan melalui Asosiasi Standar Jepang. Di era Meiji, perusahaan swasta bertanggung jawab untuk membuat standar meskipun pemerintah Jepang tidak memiliki standar dan dokumen spesifikasi untuk tujuan pengadaan untuk artikel tertentu, seperti amunisi. Ini diringkas untuk membentuk standar resmi (JES lama) pada tahun 1921.Selama Perang Dunia II, standar disederhanakan didirikan untuk meningkatkan produksi materiil. Orang Jepang ini Standards Association didirikan setelah kekalahan Jepang dalam Perang Dunia II pada 1945. Para Industri Jepang Komite Standar peraturan yang diundangkan pada tahun 1946, standar Jepang (JES baru) dibentuk. Hukum Standardisasi Industri disahkan pada 1949, yang membentuk landasan hukum bagi Standar hadir Industri Jepang (JIS). Hukum Standardisasi Industri direvisi pada tahun 2004 dan “JIS tanda” (produ ksistem sertifikasi) diubah; sejak 1 Oktober 2005, baru JIS tanda telah diterapkan pada sertifikasi ulang. Penggunaan tanda tua diizinkan selama masa transisi tiga tahun (sampai 30 September 2008), dan setiap produsen mendapatkan sertifikasi baru atau memperbaharui bawah persetujuan otoritas telah mampu untuk menggunakan merek JIS baru. Oleh karena itu semua JIS-bersertifikat produk Jepang telah memiliki JIS tanda baru sejak 1 Oktober 2008.

6.        DIN ( Deutsches Institut fur Normung ) menawarkan stakeholder platform untuk pengembangan standar sebagai layanan untuk industri, negara dan masyarakat secara keseluruhan. Sebuah organisasi nirlaba terdaftar, DIN telah berbasis di Berlin sejak tahun 1917. DIN tugas utama adalah untuk bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk mengembangkan standar berbasis konsensus yang memenuhi persyaratan pasar. Beberapa 26.000 pakar menyumbangkan keahlian dan pengalaman mereka dengan perjanjian process.By standardisasi dengan Pemerintah Federal Jerman, DIN adalah standar nasional diakui tubuh yang mewakili kepentingan Jerman dalam organisasi standar Eropa dan internasional. Sembilan puluh persen dari standar kerja sekarang dilakukan oleh DIN bersifat internasional di alam.

7.        API (American Petroleum Institute) adalah standard yang dibikin oleh American Petroleum Institute untuk memberikan ranking bagi viskositas dan kandungan oli yang berlaku. Ijin oli dari berbagai perusahaan yang berbeda dibandingkan dalam rangka menciptakan standard bobot viskositas. Juga ijin oli dari berbagai perusahaan berbeda dibandingkan dalam rangka menciptakan standard formulasi isi kandungan oli (terutama untuk meyakinkan isi kandungan oli sesuai dengan aturan system control polusi yang dikeluarkan pemerintah, seperti katalitik converter, tetapi standard ini lebih mengacu pada oli untuk mesin mobil daripada untuk mesin motor. Standar API dipengaruhi oleh mandat pemerintah (seperti control terhadap polusi), jadi oli yang memenuhi standard rating lebih baru/tinggi bukan berarti performanya lebih baik (atau bahkan sama) dengan oli dengan rating yang lebih tua, ini bergantung pada tipe mesin motor anda. Standar API dibuat untuk mesin mobil, bukan mesin motor. yang ini udah usang, juarang banged ada lagi di pasaran. Sebaiknya Jangan digunakan untuk sepeda motor. Secara teknik usang, tetapi masih banyak digunakan untuk oli sepeda motor. Termasuk atria  motor semplakan dan kesayangan kita semua. Masih banyak oli sepeda motor yang memenuhi syarat untuk masuk ke dalam ranking SF/SG (seperti yang ditawarkan Castrol, Mobil, Top one, dll ) dan banyak juga sepeda motor yang menggunakan spesifikasi oli ranking ini, seperti Yamaha Vega (Yamalube 4 API Service SF, SAE20w-40). 

8.        British Standards adalah suatu standar yang diterbitkan oleh BSI British Standards, suatu divisi dari BSI Group. Keberadaannya dinyatakan dalam suatu Royal Charter dan secara formal ditunjuk sebagai badan standardisasi nasional (national standards body) untuk Britania Raya. BSI Group dimulai pada tahun 1901 dengan nama Engineering Standards Committee untuk menstandardisasi industri besi untuk membuat pabrikan Britania lebih efisien dan kompetitif. Dengan berjalannya waktu, standar berkembang ke berbagai aspek rekayasa, termasuk sistem kualitas, keselamatan, dan keamanan.

9.        SNI (STANDAR NASIONAL INDONESIA) Salah satu contoh standart teknik adalah SNI ( Standart Nasional Indonesia ). SNI adalah satu – satunya standart yang berlaku secara nasional di Indonesia, dimana semua produk atau tata tertib pekerjaan harus memenuhi standart SNI ini. Agar SNI memperoleh keberterimaan yang luas antara para stakeholder, maka SNI dirumuskan dengan memenuhi WTO Code of good practice.

B.       Menjelaskan Manfaat Kegiatan Tersebut Dalam Menunjang Kompetensi Di Bidang Teknik Industri.

Dalam rekayasa, manufaktur, dan bisnis, sangat penting bagi pemasok, pembeli, dan pengguna bahan, produk, atau layanan untuk memahami dan menyetujui semua persyaratan. Standard teknik adalah jenis sebuah standar yang sering dirujuk oleh suatu kontrak atau dokumen pengadaan. Ini menyediakan rincian yang diperlukan tentang persyaratan khusus. Standard teknik dapat ditulis oleh instansi pemerintah, organisasi standar (ASTM, ISO, CEN, dll), asosiasi perdagangan, perusahaan, dan lain-lain.Sebuah standard teknik produk tidak harus membuktikan suatu produk benar. Item mungkin diverifikasi untuk mematuhi standard teknik atau dicap dengan nomor standard teknik: ini tidak, dengan sendirinya, menunjukkan bahwa item tersebut adalah cocok untuk penggunaan tertentu. Orang-orang yang menggunakan item (insinyur, serikat buruh, dll) atau menetapkan (item bangunan kode, pemerintah, industri, dll) memiliki tanggung jawab untuk mempertimbangkan pilihan standard teknik yang tersedia, tentukan yang benar, menegakkan kepatuhan, dan menggunakan item dengan benar.
Dalam kemampuan proses pertimbangan sebuah standard teknik yang baik, dengan sendirinya, tidak selalu berarti bahwa semua produk yang dijual dengan standard teknik yang benar-benar memenuhi target yang terdaftar dan toleransi. Realisasi produksi dari berbagai bahan, produk, atau layanan yang melekat dengan melibatkan variasi output. Dengan distribusi normal, proses produksi dapat meluas melewati plus dan minus tiga standar deviasi dari rata-rata proses. Kemampuan proses bahan dan produk harus kompatibel dengan toleransi teknik tertentu. Adanya proses kontrol dan sistem manajemen mutu efektif, seperti Total Quality Management, kebutuhan untuk menjaga produksi aktual dalam toleransi yang diinginkan.

DAFTAR PUSTAKA

http://www.beritaterkinionline.com/2009/09/4-langkah-untuk-mengefisienkan-perusahaan.html
http://www.bsn.go.id/sni/about_sni.php
http://sisni.bsn.go.id/index.php?/sni_main/sni/detail_sni/7246
http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en|id&u=http://en.wikipedia.org/wiki/American_Society_of_Mechanical_Engineers
http://id.wikipedia.org/wiki/American_Standard_Testing_and_Material
http://bunkslamet.wordpress.com/2011/05/17/standard-teknik/
http://untuktugasetikaprofesi.wordpress.com/2010/04/25/standard-teknik/

SOAL + Jawaban

1.        Serangkaian eksplisit persyaratan yang harus dipenuhi oleh bahan, produk, atau layanan merupakan pengertian dari?

a.      Standar Teknik

b.      Organisasi

c.       Kode Etik

d.      Profesi

2.        Berapakah jumlah standar teknik yang sudah diakui dalam standar di dunia?

a.         5

b.         7

c.         9

d.        13

3.        Standar teknik ASME berasal dari negara?

a.       Jepang

b.      Amerika

c.       Jerman

d.      Inggris

4.        Standar teknik yang di bentuk pada tahun 1917 adalah?

a.       JIS

b.      ASME

c.       TEMA

d.      DIN

5.        Manfaat dari SNI adalah sebagai berikut, kecuali?

a.       Kesehatan, keamanan, keselamatan manusia, hewan dan tumbuhan

b.      Pelestarian fungsi lingkungan hidup, persaingan usaha yang sehat, peningkatan daya saing

c.       Penyimpanan informasi kesehatan elektronik untuk mendukung praktis klinis dan mendukung managemen, mengirimkan dan mengevaluasi pelayanan kesehatan

d.      Peningkatan efisiensi serta kinerja industri serta menghadapi Asean Economic Community (AEC)  atau Masyarakat Ekonomi Asean (MEA)

ETIKA PROFESI: MATERI 3

ORGANISASI PROFESI & KODE ETIK PROFESI

A.                Menjelaskan Kode Etik Profesional Di Bidang Teknik Industri

Bidang keahlian Sistem Manufaktur terdiri dari Production Engineer/Officer/Manager, Facility Layout and Plant Designer, Product Design and Development, PPIC Officer/Manager, Maintenance Office/Manager. Bidang keahlian Manajemen Industri terdiri dari Business Excellence Team, Standard and Procedure Development Officer, Marketing Manager, QA (Quality Assurance) Officer/Director, Process Planner, Operations Staff until Directors. Bidang keahlian Sistem Industri dan Tekno-Ekonomi terdiri dari Plant Energy Manager, Building/Facility Energy Manager, Utility Energy Auditor, Utility Energy Analyst, Consulting Energy Engineer/Manager, DSM Auditor/Manager.

1.        Production Engineer/Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Merahasiakan sistem produksi perusahannya

b.      Menjaga keamanan dari spesifikasi mutu produk yang dapat meningkatkan kualitas produk menjadi lebih tinggi.

2.     Facility Layout and Plant Designer merupakan salah satu bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan memperbaiki layout baik dari pabrik maupun stasiun kerja, bagaimana susunan dan urutan fasilitas kerja terbaik sehingga aliran barang atau proses bisa berjalan dengan tanpa hambatan atau berbelit-belit sehingga memakan waktu yang berharga. Facility Layout and Plant Designer memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.  Dapat menyimpan rahasia kekurangan dan kelebihan fasilitas yang dimiliki perusahaan tersebut

b.      Tidak menyalahgunakan fasilitas yang akan dirancangnya

c.       Memperbaiki layout seefisien mungkin dengan dana yang tidak disalahgunakan.

3.   Product Design and Development (Desain dan Pengembangan Produk) merupakan bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan membuat inovasi suatu produk yang akan diproduksi, memilih material yang cocok digunakan untuk produk yang akan dibuat. Produk bukan hanya terus dirancang sepanjang perusahaan terus berdiri, tetapi juga membuat rancangan produk baru untuk bersaing dengan competitor yang lain agar tidak gulung tikar dan memikat masyarakat. Product Design and Development memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Menjaga rahasia perusahaan mengenai inovasi produk yang belum diluncurkan

b.      Tidak membocorkan rahasia perusahaan yang menjadi tolok ukur kemajuan perusahaan.

4. PPIC Officer/Manager memiliki tugas dalam penyusunan jadwal produksi dan pengadaan/pembelian dari setiap seluruh fasilitas produksi serta bagaimana menyimpannya, untuk memastikan bebas hambatannya proses produksi, tentunya harus memperhatikan bahwa semua material utama dan pendukung harus tersedia ketika produksi dilakukan. PPIC Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a. Menggunakan dana untuk pengadaan material sebaik mungkin dengan tidak menyalahgunakannya

b.      Tidak membocorkan rahasia dari proses produksi yang dilakukan.

5.   Maintenance Office/Manager memiliki tugas menjaga tingkat operasi dari setiap sumber daya (mesin, peralatan dsb) dalam kondisi optimal melalui manajemen pemeliharaan. Maintenance Office/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Membuat jadwal pemeliharaan mesin, peralatan dsb dengan dana yang telah ditentukan

b.    Tidak membocorkan rahasia perusahaan mengenai peralatan apa saja yang di-maintenance secara berkala .

6.        Business Excellence Team memiliki tugas sebagai pemimpin yang membangun sebuah tim kerja yang hebat (bagus), bagaimana membangun tim dengan kerjasama yang baik yang dapat membantu kelancaran proyek tersebut dilaksanakan. Karena dengan adanya Tim Hebat (Super Team), dapat mencapai kesuksesan. Sebagai seorang pimpinan, harus membangun sebuah tim yang hebat agar kesuksesan bisa diraih dengan hasil optimal dan tepat waktu. Business Excellence Team memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.      Tidak berbicara yang dapat menyinggung rekan satu tim agar selalu terjalin kekompakan

b.     Menjaga rahasia masing-masing tim dan menghormatinya sebagai manusia yang tidak luput dari kekurangan

c.    Mencari kelebihan masing-masing tim dan menggunakannya secara bijaksana dalam rangka memajukan dan meraih kesuksesan.

7.      Standard and Procedure Development Officer memiliki tugas mengevaluasi standar waktu kerja dan merancang cara kerja manual terbaik. Membuat bagaimana seluruh sistem kerja berjalan dengan sebagaimana mestinya sesuai dengan tugas yang seharusnya. Standard and Procedure Development Officer memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Tidak menyalahgunakan kepercayaan yang telah diberikan

b.  Mengetahui kelebihan dan kekurangan pekerja dan menghormatinya dengan tidak memanfaatkan kekurangan masing-masing pekerja.

8.        Marketing Manager memiliki tugas bertanggung jawab terhadap manajemen bagian pemasaran, bertanggung-jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi. Selain itu, manajer pemasaran juga bertugas sebagai koordinator manajer produk dan manajer penjualan, membina bagian pemasaran serta membimbing seluruh karyawan dibagian pemasaran, membuat laporan pemasaran kepada direksi. Marketing Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Berkata sejujur mungkin kepada konsumen dengan tidak dibuat-buat

b.      Menarik perhatian konsumen dengan cara yang tidak curang

c.       Tidak memaksa konsumen agar harus tertarik dengan produknya

d.      Menjaga rahasia perusahaan mengenai kekurangan produk tersebut.

9.     QA (Quality Assurance) Officer/Director memiliki tugas menjamin mutu produk yang berasal dari mutu proses yang baik. Kualitas produk merupakan hal yang paling penting, karena konsumen memiliki kebutuhan yang tinggi akan kualitas produks yang baik. QA (Quality Assurance) Officer/Director memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.   Menjaga rahasia perusahaan mengenai peningkatan kualitas produk yang merupakan salah satu rahasia yang paling penting yang membedakan dengan kompetitor lainnya.

10.  Process Planner memiliki tugas mejadwalkan produksi setiap mesin didekorasi, membuat material request (MR) dan manufacturing order (MO), memantau output produksi harian didekorasi, serta menghitung efesiensi produksi. Process Planner memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       memesan material kepada supplier sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

11.    Operations Staff until Directors memiliki tugas memastikan jalannya produksi dan operasi secara efisien dan efektif hingga mendapatkan sebuah sistem produksi atau operasi yang terbaik (excellence). Operations Staff until Directors memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.  Dapat menyimpan rahasia kekurangan dan kelebihan fasilitas yang dimiliki perusahaan tersebut

b.  Tidak menyalahgunakan fasilitas yang akan dirancangnya, memperbaiki layout seefisien mungkin dengan dana yang tidak disalahgunakan.

12.  Plant Energy Manager memiliki tugas melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja/ Preparation and selection, pengembangan dan evaluasi karyawan / development and evaluation, Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / compensation and protection. Plant Energy Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.   Menyeleksi tenaga kerja sesuai dengan keahlian dibidangnya dengan tidak membocorkan kekurangan dari pekerja tersebut pada saat bekerja

b.     Memberikan pertanyaan sejujur mungkin kepada calon pegawai dan tidak memojokkan calon pegawai jika tidak memenuhi spesifikasi pegawai yang dibutuhkan.

13.  Building/Facility Energy Manager memiliki tugas membuat perencanaan keseluruhan proyek, pengerahan (mobilisasi) sumber daya, pengerahan (menggerakkan) partisipasi masyarakat, pengganggaran, pelaksanaan pembangunan yang ditangani langsung oleh pemerintah, koordinasi, pemantauan dan evaluasi, serta melakukan pengawasan. Building/Facility Energy Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.    Menggunakan sebaik mungkin dana yang telah diberikan untuk pembangunan proyek tersebut

b.  Berkata dengan sebaik mungkin kepada pemerintah dengan tidak mengada-ada misalnya penambahan dana pembangunan.

14.   Utility Energy Auditor memiliki tugas menghitung audit energi yang digunakan untuk proyek atau produksi. Energi dihitung untuk mengetahui banyaknya energi yang telah digunakan untuk dilakukan perbaikan selanjutnya agar dapat digunakan lebih efisien dari sebelumnya. Utility Energy Auditor memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.    Berkata jujur kepada pemilik perusahaan jika energi yang digunakan melebihi batas yang telah ditentukan

b.   Melakukan audit dengan sejujur mungkin dan tidak memojokkan suatu bagian dari perusahaan jika terdapat kejanggalan mengenai energi yang telah digunakan.

15.   Utility Energy Analyst memiliki tugas menganalisis energi yang digunakan dalam proses produksi (proyek), merencanakan ulang energi yang akan digunakan selanjutnya untuk proyek selanjutnya secara efisien. Utility Energy Analyst memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.       Memberikan hasil analisis penggunaan energy secara jujur kepada perusahaan

b.      Tidak menyalahgunakan kepercayaan yang telah diberikan sebagai utility energy analyst

c.       Menjaga sebaik mungkin rahasia perusahaan kepada pihak lain yang tidak bersangkutan.

16.    Consulting Energy Engineer/Manager memiliki tugas membantu manajemen konstruksi, mulai dari perizinan, pembangunan, penyerahan/pra operasional, operasional/memanage building, dan juga marketing.  Consulting Energy. Engineer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.  Berkata sejujur mungkin mengenai apa yang harus dilakukan bagi perusahaan dalam menjalankan proyeknya

b.    Tidak menjerumuskan kliennya kepada tindakan-tindakan yang tidak seharusnya dilakukan, membimbing dan member masukan sebaik mungkin agar proyek yang ditanganinya dapat berhasil dan sukses

c.    Tidak membocorkan rahasia kliennya kepada pihak lain yang tidak bersangkutan.

17.    DSM Auditor/Manager memiliki tugas meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan yang digunakan oleh perusahaan listrik untuk mempengaruhi pelanggan tentang waktu dan intensitas penggunaan energi listrik sedemikian rupa sehingga dapat merubah kurva beban sesuai dengan dari sisi pasokan perusahaan sehingga saling menguntungkan antara pelanggan dan perusahaan listrik. DSM Auditor/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu:

a.     Berkata jujur kepada pemilik perusahaan dan tidak memperngaruhi konsumen melalui jalan negative sehingga konsumen tidak lagi mempercayai perusahaan tersebut

b.      Membuat laporan se-transparan mungkin agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan dengan menyalahgunakan laporan yang akan dibuatnya.

B.       Menjelaskan Perbandingan Kode Etik Profesi Teknik Industri Di Indonesia Dengan Negara Lain

Kode etik dapat diartikan sebagai “aturan main”, tata cara, pedoman etis yang menjadi standar dalam melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan (profesi). Kode etik menunjukkan nilai-nilai profesional yang diterapkan oleh setiap anggotanya. Kode etik berfungsi sebagai perlindungan dan pengembangan bagi profesi itu, dan sebagai pelindung bagi masyarakat pengguna jasa pelayanan suatu profesi. Terdapat beberapa jenis kode etik profesi teknik industri tergantung tmpat dimana profesional tersebut berkarya. Berikut perbandingan kode etik profesi teknik industri di Indonesia dan negara lain.

1.      Persatuan Insinyur Indonesia (PII)

PII adalah organisasi profesi yang didirikan di Kota Bandung pada tanggal 23 Mei 1952 untuk menghimpun para insinyur atau sarjana teknik di seluruh Indonesia.Persatuan Insinyur Indonesia merupakan salah satu organisasi profesi yang mendapat tempat yang terhormat dalam masyarakat Indonesia pada umumnya dan masyarakat ilmu pengetahuan dan teknologi pada khususnya. Kode etik Insinyur Indonesia disebut “Catur Karsa Sapta Darma Insinyur Indonesia”dan kode etik itu diantaranya memiliki prinsip-prinsip dasar dan tuntutan sikap, yaitu sebagai berikut:

Prinsip-prinsip dasar:

·       Mengutamakan keluhuran budi.

·  Menggunakan pengetahuan dan kemampuannya untuk kepentingan kesejahteraan umat manusia.

·   Bekerja secara sungguh-sungguh untuk kepentingan masyarakat, sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

·      Meningkatkan kompetensi dan martabat berdasarkan keahlian profesional keinsinyuran.

2.      Ergonomics Society of South Africa (ESSA)

Ergonomics Society of South Africa (ESSA) merupakan satu wadah tempat berkumpulnya para ahli ergonomi atau ergonom, akademisi serta pemerhati ergonomi dari seluruh Afrika Selatan. ESSA berfungsi sebagai wadah yang menghimpun, mengorganisasi sarjana, praktisi dan kelompok yang dalam kegiatan profesionalnya menggunakan serta menerapkan metode ergonomis. Kode etik semacam ini cocok diterapkan untuk ergonom yang bekerja sebagai konsultan ergonomi yang bekerja untuk klien dari perusahaan lain dan bukan untuk ergonom yang bekerja untuk perusahaan tempat dia bekerja.

·    Tanggung jawab profesional : seorang ergonom harus memastikan privasi semua informasi rahasia yang diperoleh saat menjalankan tugas, laporan ergonomis dan surat-surat yang relevan harus disimpan setidaknya selama empat tahun, seorang ergonom harus memenuhi tanggung jawab profesional dengan penuh kejujuran, seorang ergonom harus memberitahukan klien saat terjadi konflik, dan lain sebagainya.

·       Tanggung jawab dan kewajiban terhadap masyarakat : seorang ergonom memiliki kewajiban umum dalam bertindak dengan penuh kejujuran dan integritas, serta publisitas seorang ergonom dipersilahkan untuk mempresentasikan kompetensi dan keahliannya, tidak boleh mengklaim ataupun memberikan presentasi yang menyesatkan.

·      Tanggung jawab dan kewajiban terhadap profesi : seorang ergonom harus mencari cara untuk meningkatkan kompetensinya dengan berbagai pengetahuan, memberikan pelatihan dan bimbingan ergonomi dan berkontribusi kepada asosiasi profesi ergonom.

·  Tanggung jawab dan kewajiban terhadap klien : sesuai dengan tanggung jawab dan kewajibannya kepada orang lain, seorang ergonom harus bertindak untuk kepentingan klien dan dalam batas-batas kontrak atau perjanjian.

3.      Acreditation Board for Engineering and Technology (ABET)

Acreditation Board for Engineering and Technology (ABET) adalah lembaga independen (swadaya) yang diakui oleh pemerintah Amerika Serikat sebagai satu-satunya lembaga yang melakukan akreditasi program pendidikan dalam bidang engineering dan teknologi. Kode etik insinyur berdasarkan ABET adalah sebagai berikut:

·         Dalam melaksanakan tugas profesionalnya engineer akan mengutamakan keamanan

·         Engineer hanya melakukan pelayanan profesional dalam bidang kompetensinya.

·         Engineer akan memberikan pernyataan kepada masyarakat dengan cara yang objektif

·         Engineer bertindak secara profesional untuk setiap majikan ataupun pelanggan

·         Engineer akan mengembangkan reputasi profesionalnya atas dasar pelayanannya

DAFTAR PUSTAKA:

http://www.abet.org/ (Diunduh pada Tanggal 23 September 2017 Pukul 20.51 WIB)

http://pii.or.id/kode-etik (Diunduh pada Tanggal 23 September 2017 Pukul 20.41 WIB)

Rizca, Prameswari. 2004. Profesi Bagi Lulusan Teknik Industri Dan Kode Etiknya. Depok: Universitas Gunadarma. Diunduh pada http://30409108.student.gunadarma.ac.id/tugas.html (Tanggal 23 September 2017 Pukul 20.39 WIB).

Scott, Patricia A. 2009. Ergonomics In Developing Regions: Need And Application. New York: CRS Press. Diunduh pada https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=G1bKMKHs6a4C&oi=fnd&pg=PP1&dq=Ergonomics+Society+of+South+Africa+(ESSA)&ots=9sfDsgJUhm&sig=iSx2DAcGPSYy5XMtbhWYNz9pc_c&redir_esc=y#v=onepage&q=Ergonomics%20Society%20of%20South%20Africa%20(ESSA)&f=false (Tanggal 23 September 2017 Pukul 20.47 WIB)

SOAL + JAWABAN:

1.    Merahasiakan sistem produksi perusahannya dan menjaga keamanan dari spesifikasi mutu produk yang dapat meningkatkan kualitas produk menjadi lebih tinggi. Merupakan kode etik profesi teknik industri sebagai:

a.    Maintenance Office/Manager

b.    Production Engineer/Officer/Manager

c.    Consulting Energy Engineer/Manager

d.   PPIC Officer/Manager 

2.  Menyeleksi tenaga kerja sesuai dengan keahlian dibidangnya dengan tidak membocorkan kekurangan dari pekerja tersebut pada saat bekerja, merupakan kode etik profesi teknik industri sebagai:

a.    PPIC Officer/Manager 

b.    DSM Auditor/Manager

c.    Plant Energy Manager

d.   Building/Facility Energy Manager

3.   PII adalah organisasi profesi yang didirikan di Kota Bandung pada tanggal 23 Mei 1952 untuk menghimpun para insinyur atau sarjana teknik di seluruh Indonesia. Kepanjangan PII adalah

a.    Perkumpulan Industri Indonesia

b.    Persatuan Industri Indonesia

c.    Perkumpulan Insinyur Indonesia

d.   Persatuan Insinyur Indonesia

4.   Ergonomics Society of South Africa (ESSA) merupakan satu wadah tempat berkumpulnya para ahli ergonomi atau ergonom, akademisi serta pemerhati ergonomi dari seluruh Afrika Selatan. Berikut merupakan kode etik menurut ESSA kecuali:

a.    Tanggung jawab dan kewajiban terhadap klien

b.    Tanggung jawab terhadap masalah perusahaan

c.    Tanggung jawab dan kewajiban terhadap profesi

d.   Tanggung jawab dan kewajiban terhadap masyarakat

5.  Acreditation Board for Engineering and Technology (ABET) adalah lembaga independen (swadaya) yang diakui oleh pemerintah Amerika Serikat sebagai satu-satunya lembaga yang melakukan akreditasi program pendidikan dalam bidang engineering dan teknologi. Kode etik insinyur berdasarkan ABET adalah sebagai berikut kecuali:

a.    Engineer harus melakukan pelayanan profesional dalam semua bidang kompetensi.

b.    Engineer akan memberikan pernyataan kepada masyarakat dengan cara yang objektif

c.    Engineer bertindak secara profesional untuk setiap majikan ataupun pelanggan

d.   Engineer akan mengembangkan reputasi profesionalnya atas dasar pelayanannya